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細說數據化人才盤點 開展“排兵布陣”

發布:2019-10-25

       在如今快速發展的移動互聯網時代,只有重視并隨時做人才盤點工作的組織,才能保障企業有持續的“將才”涌入,進而能夠抓住每個商機,最終保障組織的可持續發展。


人才是企業的發展之本。如何識別優秀的員工并給予培養?如何及時發現并調整那些與組織價值觀不相符或業績持續不佳的成員?如何評估團隊有多少人可用?有多少人需要調整或培養?需要從外部補充進什么樣的人到我們的團隊?做人才盤點是為了提拔人或淘汰人?還是為了發現高潛力人才,即“將才”?評估人才到底是看過去的績效,還是現在的能力、未來的潛力?10月24日下午,聯盟雙創學院活動特邀請壹顧問首席顧問,創始合伙人佘敏老師,細說數據化人才盤點和人才發展最佳實踐。

佘敏老師認為,未來人力資源管理的本質就是“實現有效的人力資本價值管理”。在三個小時的演講中,佘敏老師分析了2019年人力資源發展的模式與趨勢,然后從人才盤點的時機和有效的人才盤點工具來制定團隊人才管理策略,并且在分享過程中穿插了京東、阿里、聯想等標桿企業的人才盤點經典案例,讓在場的聽眾更加直觀具體地了解盤點人才的價值所在。他認為人才發展是人才盤點的最終目標,人力資源管理者應該以能力成長階梯和績效結果為牽引,通過盤點和測評找差距,針對性的制定個人發展計劃,并且在成熟的前提下,開展崗位輪換、競聘上崗、項目鍛煉等活動,大幅度提升能力,更有利于公司控制成本并將人才結構合理化。

佘敏老師還在演講中加入了互動環節,為大家分發了測試題目,測試在場聽眾作為管理者的管理風格,并且依次分析了測評結果,引發大家的思考。佘老師幽默風趣的演講和互動營造出輕松愉快的會場氛圍,深深吸引了聽眾的注意力。最后佘敏老師還運用自己的實戰經驗給予提問者一些在盤點人才方面的可操作性建議和思路, 獲得在場聽眾一致好評,掌聲不絕于耳。

據悉,本次聯盟雙創學院主題講座是在深圳市南山區科技創新局、深圳市南山區科技創業服務中心的指導下,深圳市南山科技事務所為聯盟成員單位及科技企業提供的學習及發展的資源平臺,每月開展商務談判、團隊管理、績效管理、戰略管理、互聯網運營等各領域的主題講座,邀請多位實戰型的行業專家,深入講解各個專業領域的焦點話題,以分享加互動的方式讓企業與專家近距離交流探討,為企業解答疑惑,學習借鑒優秀企業的成功經驗,與最前沿的管理實踐比肩,了解互聯網運營模式,推動企業創新發展,為區域的經濟發展與產業創新升級提供助力。



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