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社保入稅后對企業稅收的影響

發布:2018-12-03

社保入稅后對企業稅收的影響



社保征繳職責由社會保障局轉移至稅務局,社會各界對此存在各種解讀,有樂觀的,認為此舉會改變國家社保入不敷出的現狀;也有悲觀的,認為此舉會增加企業的用工成本,使原本就舉步維艱的民營企業雪上加霜。這一轉變究竟對企業造成何種影響?企業應該如何應對?1019號下午,聯盟雙創學院將邀請廣東華商律師事務所律師冉秋林解讀社保入稅后,企業稅收影響。

會上,冉律師為大家深入分析企業繳納的現狀、社保局的監管模式、稅務局的監管模式等社保入稅改革的原因。社保入稅后將會導致企業用工成本增加、違法繳納成本增高、后續政策可能變動會更加頻繁等。而企業可以通過業務外包、招用身份特殊的人員等方式來降低繳費人數,通過改變用工方式、降低繳費基數等方式來減緩用工成本的上升。

此外社保入稅后,雇傭人才成本越來越高,企業正在把工作重心逐漸轉到由外包公司、合作伙伴和自由工作者組成的服務體系,員工正在從現今的“打工心態”向未來的“自己當老板”的心態轉化,傳統雇傭時代即將終結,零傭時代即將到來。工作不再僅由企業內部員工來勝任,而將通過多元化工作主體和方式來完成;管理者的任務不再是帶領員工完成工作,而是組織資源實現既定目標;組織管理需要迎接全新的人力資源模式,不是傳統的定位導向,而是任務定位導向。壹顧問創始合伙人佘敏表示,互聯網時代,永久職位將被外包服務代替,選擇外包是為了優化成本、流程和財務表現,而不是優化工作本身,即使工作需要全職員工來完成,也不一定是企業自己的員工,不一定在企業的經營地點完成,選擇外包服務可以讓工作邊界將遠遠超過企業自營的邊界。

據悉,本次聯盟雙創學院主題講座是在深圳市南山區科技創新局、深圳市南山區科技創業服務中心的指導下,深圳市南山科技事務所聯盟成員單位、創客及科技企業和創新創業提供學習及發展的資源平臺。該學院每月會定期開展企業管理咨詢、知識產權、項目管理、投融資等各類公益講座,邀請多位實戰型行業專家,深入講解各個專業領域的焦點話題,以分享加互動的方式讓企業與專家近距離交流探討,為企業解答疑惑,學習借鑒優秀企業的成功經驗,與最前沿的管理實踐比肩,了解最前沿的產業發展趨勢,幫助企業創新發展。

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